Nous vivons dans un monde rapide, compétitif et complexe. Dans ce contexte, la faculté de leadership authentique et courageux est plus précieuse que jamais. Mais comment y arriver?
Brené Brown, chercheuse qualifiée et professeure en sciences sociales à l’Université de Houston, pense avoir la réponse. Dans son audacieux livre « Dare to Lead » (Oser diriger), elle définit le leadership comme « la capacité à planifier des voyages dans l’incertitude, à inspirer et à créer du changement. » 🥁
La vulnérabilité n’est pas une faiblesse
L’une des idées principales de Brown est que la vulnérabilité n’est pas une faiblesse – c’est plutôt le fondement du leadership ! Cela ne signifie pas pleurnicher à tout bout de champ, mais plutôt avoir le courage d’être soi-même, de prendre des risques, d’avouer quand on a tort et d’apprendre de ses erreurs.
- Braver la wilderness : Partage tes opinions non populaires et défends-les, même si cela te met à l’écart.
- Se lever : Ne laisse personne écraser ton enthousiasme. Si tu es frappé à terre, tiens bon et remets-toi debout.
- Apprendre à danser avec l’incertitude : Accueille l’incertitude et apprécie la beauté du processus d’apprentissage.
Outils pour être un leader courageux
Brown fournit aussi des outils pratiques qui t’aideront à être un leader plus courageux:
- L’évaluation des valeurs : Choisis deux valeurs fondamentales qui te guident dans ta vie. Assure-toi que ces valeurs sont présentes dans ton travail quotidien.
- La boîte à outils de la confiance : Construire la confiance est comme économiser pour une maison – c’est un investissement à long terme.
- L’armure : Identifie les comportements et les attitudes qui te protègent des critiques, mais qui t’empêchent également de voir clairement et de diriger efficacement.
Rester fidèle à soi-même
Brown insiste sur le fait que le leadership efficace est authentique dans tous les aspects. Il ne consiste pas à agir selon ce que tu penses que les autres attendent de toi, mais à rester fidèle à toi-même et à tes convictions. 😇
Développer une culture du courage
Le livre exhorte également tous les leaders à développer une culture du courage dans leurs organisations. Nous avons tous besoin d’espaces où nous nous sentons en sécurité pour partager nos pensées et nos idées sans être ridiculisés ou ignorés. En encourageant la curiosité et le questionnement, nous pouvons créér un environnement qui valorise l’innovation et le risque créatif.
« Dare to Lead » est une lecture incontournable pour tous ceux qui cherchent à développer leur leadership. Brené Brown nous invite à abandonner le confort sécuritaire de la certitude pour embrasser pleinement le courage dérangeant mais nécessaire du leader. Cela demande du travail, mais le voyage en vaut la peine ! 🏆