Salut à toi, entrepreneur déterminé ! Aujourd’hui, nous parlons d’un bouquin qui a changé la donne pour de nombreux dirigeants d’entreprise, managers et tout entrepreneur : « StrengthsFinder 2.0 » de Tom Rath.📘
Les forces, c’est capital 💪
Avant toute chose, l’idée principale de ce livre est que pour exceller, il faut exploiter ses forces plutôt que de s’attarder indéfiniment sur ses faiblesses. C’est un concept radical qui change la manière dont la plupart d’entre nous avons été éduqués et induits à penser.💡
« Investir du temps dans ses points forts vous donne un retour sur investissement bien plus important que le même effort investi dans vos points faibles. Investis dans ce que tu sais déjà faire bien. » Et voilà, tout est dit ! Mais creusons un peu.
Les forces sont des talents
Tom Rath explique que nos forces stables au fil du temps sont fondamentalement nos talents. Elles ne peuvent pas être acquises ; elles sont innées. 👌Par conséquent, notre mission est de les découvrir, puis de les affiner pour exceller.
Découverte des forces
Pour découvrir tes forces, Rath recommande l’utilisation du test StrengthsFinder, fourni avec le livre. Le test comprend quatre domaines principaux :
- 🎯 Exécution : L’aptitude à accomplir des tâches.
- 🗺️ Influence : La capacité à influencer les autres.
- 💡 Pensée stratégique : la possibilité de penser stratégiquement et de formuler des plans.
- 🤝 Construction de relations : la compétence avec laquelle tu peux construire et maintenir des relations fortes.
Affinement des forces
Une fois tes talents identifiés, l’idée est ensuite de travailler activement à leur affinement. Voici trois façons de le faire selon Rath :
- 🍎Apprendre : Absorbe autant d’information que possible concernant ton talent.
- 💼 Pratiquer : Utilise fréquemment ton talent pour gagner en compétence.
- 👥 Mentorat : Cherche des mentors qui partagent le même talent et apprend d’eux.
Faire évoluer son entreprise
« StrengthsFinder 2.0 » ne s’arrête pas à ton développement personnel uniquement. Tom Rath suggère également que toute entreprise devrait faire un effort pour aider ses employés à identifier et cultiver leurs talents.En fin de compte, une organisation composée d’individus qui travaillent selon leurs forces est une organisation forte et productive.
Conclusion
En conclusion, « StrengthsFinder 2.0 » est une lecture indispensable pour ceux qui cherchent à maximiser leur potentiel. Alors, qu’attends-tu ? Découvre tes forces et commence dès aujourd’hui à les nourrir !➡️
N’hésite pas à partager avec nous quelles forces tu as découvertes sur toi-même en lisant cette analyse de « StrengthsFinder 2.0 » par Tom Rath en commentaire ci-dessous! On a hâte d’avoir ton feedback! 🙌